回放之十二
自从上前方值班后，感觉过得更充实，每天都有事情忙，被需要的存在感更强。
时下前方电焊作业较多，当地劳务需要边教边学，而且大家都不懂得保护自己的眼睛，几天下来“红眼病”——“电焊眼”多了起来，一个个都跑来找我要眼药水。
当地劳务在先进电焊作业
开始，我是一支一支地发给劳务自己用，以便晚上回家也可以点药。结果发现需要的人越来越多，而且，他们的长相都差不多，谁来领过药，我也没有办法辨别。
这样2天下来，在Picknpay大药房买的20多支眼药水，很快就所剩不多了。
为了掌握好用药情况与治疗效果，也为了节约不多的药品资源，我改为亲自为他们上药，同时也建立了就诊登记，要求就诊者都登记工号与姓名。这样一来，不仅疗效好多了，药品的消耗量也减少了很多。
麦特隆项目对安全与健康管理要求很严。前两天监理工程师突然提出要建立员工电子版健康体检档案。这无疑给我出了一道难题，因为中方员工的电子版体检档案，都医院里，医院、同一时间体检，如何提供？
无奈，只有自己动手了。所以，这两天一边在前方值班，一边忙着整理中方员工的电子版体检报告。
电子版体检报告封面
首先将大家在国内体检的纸质报告收集起来。37份体检报告出自6医院。其中以原中国医院（现改为：医院）最多。
整整花了2天时间，医院的体检报告转换成了Word电子版文档，最麻烦的是校对，因为要逐一校正转换过程中出错的数据，然后再建档保存，以备工程师们随时查阅。
这项工作虽然辛苦，却相当于对项目部中方员工的身体状况，进行了一次较全面的摸底，对开展健康管理工作很有帮助，辛苦也值了。
整理后的电子版体检报告
医院，落实当地劳务入职体检的事情。
上午去了马塞卢市区的QueenMamohatoMemorialHospital的分院，医院。据说QueenMamohatoMemorialHospital是医院，规模很大，医院的级别。而这家分院却很小，但是看病的人倒是不少，快到中午了，走廊上还有不少人等着看病。
走道上都是等着就诊的病人
医院看病，基本上不用花什么钱，是真正穷人看病的地方，看病的人多，要舍得排队。医院看病，虽然收费相当贵，但不用排队，服务也很好。
近期麦特隆项目新应聘的劳务，还有60多个人没有体检。监理工程师，非常重视健康与安全问题，对于当地劳务入职体检，一催再催。这60个新招劳务，计划在月底前完成体检，其实也就这两天时间了。
上周一，和肖瑞一起带了4个操作手，去了Welis医院做体检，医院。因为项目合同对操作手的身体素质要求更严格，体检的项目也不一样，体检费用是每人多马洛蒂。
而这60名普通劳务，体检项目要简单多了，医院体检，费用每人只要马洛蒂。
马洛蒂，相当于人民币80元左右。
“条条道路通罗马”——医院的国道
下午，医院，这是前天与院长助理约好了的见面时间。
今天，与院长的商谈很成功，院长同意我们提出的合作方案：医院定为麦特隆项医院、和突发事件“急救”医院及相关要求。
医院一角
医院比QueenMamohatoMemorialHospital分院，要热情很多，院长也很有诚意。
今后我们的新员工入职体检，可以直接到医院。一来更近；二来更方便，每次只要带上我们项目部给医院专门设计的体检名单通知（简称“体检通知”），通知体检员工，按时去医院体检，然后由劳务本人将体检结果交给我，再由我根据体检报告结果通知用人部门既可；三来也更省人工、更省费用。
最重要的是医院愿意配合我们实行1个月或1个季度结一次账的方案。
结账方式是，每月底，由我将当月体检劳务的体检报告整理后，和医院体检结账部门对接，与我方送交的“体检通知”总人数进行核对，双方数据相符后，再进行现金结算，并将“体检通知”盖上结算印章后，返还给麦特隆项目作财务报账明细，并开出结算发票。
这样我们就省去了陪着劳务们去体检，逐次交体检费的麻烦。
更可喜的是，医院还答应，愿意为我们处理生活垃圾、焚烧医疗垃圾，解决了我们的后顾之忧。具体方案，等过段时间，再约上显总和孙乐一起去商谈确定，毕竟这一方面，显总和孙乐更有发言权。
今天跑2家医院，虽然有点累了，但是很有成效，回来后，根据医院提出的要求，请肖瑞帮忙一起加班完成了“体检通知”的设计。
麦特隆项目专门给医院设计的体检名单通知（简称“体检通知”）
明天就可以安排第一批黑人兄弟去医院体检了。
不过，明天是第一次与医院执行合作方案，还得请肖瑞陪着一起走一次流程，医院最佳磨合。
医院医院，它还办了一个护理学院，医院的正对面。
医院建好后，我准备请医院的护理部主任，帮忙为我们聘请2名年轻护士。
ROMACOLLEGEOFNURSING罗马护理学院
麦特隆项目部就像一个大家庭，氛围非常好，项目领导就是这个大家庭的家长，在“家长”们的眼里，每一个员工，都是麦特隆项目的“宝贝”，简称“麦宝”。
麦特隆项目部上下级之间，同事之间，关系和谐。从总经理到员工，员工同事之间都相处得非常融洽。
在Macharqi（马恰奇），十名员工租用一套房子，上班同进同出，下班后，厨艺好的自告奋勇掌勺做饭吃，其他人则帮忙洗菜洗碗打下手；在FrienbelEstate办事处，年轻人多，更有生气。虽然办公室和住房都比较拥挤，大家毫无怨言。
也正因为这种特殊的工作条件与生活环境，使大家互相之间接触更加亲密，交流更加密切，周末时光，项目领导还会陪着年轻人一起去大使馆打打篮球。
大使馆里的自组篮球赛
在麦特隆，任何时候都是领导在员工之间，员工在领导周围。大家互相关心，互相帮助，工作不分你我，没有分内分外，协调性非常强，团结一致，共同进步。
二十多天的融入，让我深深体会到，麦特隆项目部是一个真正“你中有我、我中有你”彼此相互依存的命运共同体，是一个利益高度融合的优秀团队。
虽然国外项目半封闭式的生活，比较单调，但是却非常有规律，健康的生活方式，让大家的身心都非常阳光、非常健康。
大家每天早上按时起床，或锻炼、或学习，早餐后各自到办公室，进入工作状态。工程管理人员，会经常上前方工地；后勤与商务人员，要经常出门办事；其他部门的人，都在各自办公室办理公务。有搞设计的，有制图的，还有物流管理清关的……，办公室里八九个人，各自忙着自己的工作，互不干扰。
一旦碰到困难，大家又会一起讨论，一起帮着出主意，共同面对困难，帮忙解决问题。任何时候都会让你感到：你不是孤军作战。
中午12点与下午6点，是进餐时间。
当准大厨——刘杰的最后一道菜出锅后，十三栋早已被香喷喷的饭菜诱惑得饥肠辘辘的“麦宝”们，会迫不及待在QQ群里争相发出信息：
“吃饭啦”。
“今晚上有好吃哟。”
“……”
二十五栋、二十八的“麦宝”们见到通知，会尽快将工作告一段落，前往13栋用餐。
餐后，中午大家会休息一会，晚上，则结伴去“Lesothosun”走上几圈。
“Lesothosun”大酒店内的风景
大家都非常珍惜这一段时光。
一是大家可以在一起观日落，看风景，享受着大自然赐予的阳光、清风、物语；二是大家可以互相嬉戏，说说家乡奇闻趣事，放松心情；三是，这是大家工作1天后，最重要的一次机体放松机会，可以走出半封闭的生活区域，不想轻易放弃；四是散步也是一种锻炼，众人一起散步更安全，感觉更好。
抓住夕阳余辉绽放我的笑容与心情
有时候，我们一起散步，一起数着天上的星星，甚至一起采摘路边的野花、野果，好不惬意。
头顶上盘旋的鸟儿们，好像也很羡慕我们，效仿我们，一会儿结伴飞行，一会儿聚集枝头，叽叽喳喳，仿佛在说：
“你们好，快乐！”
“你们好，幸福！”
“你们好，健康！”
真的！真的！我们真的好健康！
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